Programmes européens : Emploi

Le Fonds Social Européen, le programme Progress et le Fonds d'ajustement à la mondialisation.

Programmes

Fonds Social Européen (FSE)

Objectifs

Ce fonds est destiné à l’amélioration de l’emploi et des possibilités d’emploi. L’enjeu : renforcer la cohésion économique et sociale de l’UE.

Actions

Soutien des actions tendant à :

*    augmenter la capacité d’adaptation des travailleurs et des entreprises,
*    améliorer l’accès à l’emploi,
*    renforcer l’intégration sociale des personnes défavorisées,
*    améliorer l’investissement dans le capital humain,
*    renforcer l’efficacité des administrations et services publics.

Budget : 75 milliards d’euros pour 2007-2013.
Bénéficiaires : les administrations publiques, les ONG et partenaires sociaux actifs dans le domaine de l’emploi et de l’inclusion sociale, les entreprises et autres partenaires concernés.
Zone : les 27 Etats membres.

PROGRESS

Objectifs

Ce programme a pour but de soutenir les projets qui mettent en œuvre les objectifs de l’UE en matière d’emploi et d’affaires sociales. Il se concentre sur l’analyse, la mise en réseau et le partage d’informations qui permettent d’améliorer les politiques et les pratiques.

Il regroupe cinq programmes d’action :

*    emploi,
*    protection et inclusion sociales,
*    conditions de travail,
*    la non-discrimination,
*    égalité hommes/femmes.

Actions

*    renforcer la mise en œuvre de la politique européenne en matière d’emploi et d’inclusion sociale,
*    améliorer les conditions de travail (santé, sécurité, conciliation vie professionnelle/vie privée),
*    garantir la non-discrimination et l’égalité hommes/femmes au travail.

Budget : 743 millions d’euros pour 2007-2013.
Bénéficiaires : les gouvernements, les autorités locales, les employeurs, les syndicats, le secteur bénévole.
Zone : les 27 Etats membres, les Etats de l’AELE/EEE et les pays candidats sous certaines conditions.

Fonds Européen d’ajustement à la Mondialisation (FEM)

Objectifs

Ce fonds a pour but d’apporter une aide aux travailleurs qui perdent leur emploi à la suite de bouleversements de la structure du commerce mondial. Il fournit une aide individuelle, unique et limitée dans le temps, via les autorités nationales des Etats membres pour les aider à trouver rapidement un emploi. Il complète l’aide fournie à l’échelle locale, régionale et nationale.

Actions

*    Aides à la recherche d’emploi, l’orientation professionnelle, la formation et le recyclage sur mesure, y compris :

-    compétences dans le domaine des TIC,
-    certification de l’expérience acquise,
-    aide au reclassement externe,
-    valorisation de l’entrepreneuriat,
-    aide à l’emploi indépendant.

*    Mesures spéciales, d’une durée limitée :

-    allocations de recherche d’emploi,
-    allocations de mobilité,
-    allocations pour les personnes participant à des actions de formation tout au long de la vie,

* Mesures d’incitation à rester ou retourner sur le marché du travail pour les travailleurs défavorisés ou âgés.

Budget : jusqu’à 500 millions d’euros par an.
Bénéficiaires : les personnes touchées par les licenciements.
Fonctionnement : La demande doit être réalisée par un Etat membre auprès de la Commission européenne. La décision d’attribution des fonds appartient au Conseil de l’UE et au Parlement européen.

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